心内科是医院的关键科室，对医师的需求极为急切，要求相当严格。如今因业务拓展，诚邀出色的心内科医师。此次招聘既能为医院增添新活力，又能给行业人才提供宽广舞台。以下详细说明此次招聘的相关要点。
学历是本科及以上，在心内科领域有扎实的理论基础，有丰富的临床经验，持有执业医师资格证，能独立开展心内科常见的诊疗工作，喜欢钻研复杂病情，能熟练运用新知识和新方法，制定出个性化的治疗方案，面对突发情况要沉稳冷静，具备较强的应急处置能力。
工作内容
负责心内科患者的日常诊断，负责他们的日常治疗，开展查房工作，还要进行病历书写等工作 。参与会诊，参与病例讨论，与团队协作制定治疗计划 。对患者进行健康指导，对患者进行科普教育，以此提高患者健康意识 。及时跟踪患者病情变化，调整治疗方案，确保治疗效果 。
薪资福利
提供有竞争力的薪资，其待遇和工作能力、业绩相关，缴纳五险一金，还有带薪年假、节日福利等，组织定期免费体检，用来关注员工健康，具备规范培训体系和晋升机制，保障员工职业发展。
医院看重人才培养，会为心内科医师给予外出学习交流的契机，在国内知名专家的指导之下，医师的业务能力能够得以提升，随着经验持续积累以及能力逐步提高，医师会得到晋升科室管理岗位的机遇，进而达成从医师到团队管理者的转变。
招聘流程
应聘者要将个人简历发送至指定邮箱。初步筛选后，会通知符合要求者参加面试。面试包含专业知识考核，还包括临床技能操作。面试通过后，会进入试用期，表现出色者会被正式录用。
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