口腔工艺行业，其招聘选拔标准，与行业服务质量，以及患者安全，直接相关联。身为一名，从业多年的口腔技师，我深切明白，此行业，对专业能力，和职业素养，有着双重的高要求。选拔合适人才，不但要考察其技术功底，更要评估其，是否具备持续学习，以及精益求精的职业态度。
口腔技师需要具备哪些核心技能
模型制作是口腔技师核心技能之一，蜡型制作也是其核心技能，铸造同样是核心技能，焊接属于核心技能，烤瓷亦是核心技能。在实际当中开展工作时对于我们而言需要具备能够精准去阅读医师所提供的修复设计单的能力，要依据患者口腔具体状况制作出既符合生物力学要求又美观自然的相应修复体。而这些技能是需要经过系统学习以及长期实践才能够掌握的。
手工技能之外，现代口腔工艺行业给予数字化技术掌控提出新要求，CAD/CAM设计、3D打印等新型技术正改变传统工艺流程，招聘之际我们特留意应聘者针对数字化设备操作能力，此成为衡量技术人员专业水平关键指标。
如何评估口腔技师的工作态度
从事口腔技师工作，这是需要具备极大耐心以及细心的，具备这样要求的工作。一个合格的修复体，其形成往往是要经过十几道工序的，经过如此多工序的过程。任何环节要是出现疏忽，那都极有可能致使之前所做的全部努力都付诸东流，导致前功尽弃的结果。在招聘这一过程当中，我们会采用询问具体工作场景处理方式这样的办法，通过这样的办法来评估应聘者的责任心以及专注度，进行评估的行为。
我们极其注重应聘者对于细节的注重程度，比如说，会不会主动检查修复体边缘密合度，会不会留意咬合关系调整的精确性，这些细节常常能够体现出一个人的职业素养，并且，团队协作能力同样重要，因为口腔技师需要跟医师紧密沟通，一同给患者提供最优解决方案。
口腔工艺行业招聘更看重经验还是学历
从事招聘实践期间，我们既看重学历背景，又留意实际工作经验。正规学历教育致使应聘者拥有系统的专业理论知识，然而实际工作经验决定了其解决复杂问题的能力。两者都不可缺失，均为选拔的重要依据。
我们对于初级岗位，会更注重去考察应聘者有怎样的学习能力，以及职业方面的潜力；对于中高级岗位，会更关注其独立处理复杂病例这一能力究竟如何，还有专业技术方面到底是什么样的特长，不同规模的技工所招聘侧重点也会不一样，大型机构或许对专业化程度更看重，中小型机构则比较需要综合型人才。
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