口腔医疗行业持续发展，关键环节有口腔技工招聘情况，优秀技工能提升诊所和技工所服务质量，直接关联影响患者修复效果及满意度，然而，找技术过硬且稳定的技工不易，此情形要求招聘方对行业现状、体现人才有清晰明确认识 。
口腔技工招聘为什么这么难
当下口腔技工招聘碰到的最为严峻的挑战是人才供需失衡，一方面，经验丰富又成熟的技工数量不多，他们通常有稳定工作单位，流动性比较低，另一方面，刚入行的技工有一定理论基础，但其实操能力特别是对复杂病例的理解和制作能力常常需要长时间培育，诊所或技工所希望招到能马上上手创造价值的人，然而市场上符合这个标准的人才相对稀少。
如何招聘到优秀的口腔技工
仅靠传统招聘渠道吸引优秀技工，往往不够，在专业招聘网站发布信息如此，给行业论坛发信息亦是如此，主动与口腔医学类院校建立联系，提前锁定有潜力的应届生，这是一种有效途径，更关键且重要的是，要为自身提供有竞争性的薪酬福利及明晰的职业成长路径，让技工不仅能在此处看到收获满意收入，还能使自身在技术方面持续进步，其留存率才会更提升。
口腔技工需要掌握哪些技能
对于一名合格的口腔技工来说，其所应当掌握的技能，绝不仅仅只简单地局限在模型制作方面，更是需要精通各类修复体的设计与制作，比如固定桥，活动义齿，还有全口义齿。随着数字化技术的发展态势，还需要熟练操作CAD/CAM设计软件，3D打印机以及扫描仪，这已经成为必备的技能。另外，对口腔的解剖形态，咬合关系有着深刻的理解，并且具备优良的色彩感知能力与美学修养是制作逼真以及功能性良好的修复体的基础。
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