在口腔行业深入耕耘多年身为管理者的我，深切明白出色的人才乃是口腔机构发展的关键推进力。北京瑞齿口腔正处在迅速发展进程中，我们在寻觅志向相同、兴趣相投的专业人才加入团队，一同给患者供应高质量的口腔医疗服务。此次招聘不只是为岗位弥补空白，更是为团队注入崭新活力以及专业实力。
北京瑞齿口腔招聘哪些岗位
当下，我们重点招聘的岗位涵盖口腔医生，护士，前台接待以及客服人员。针对医生岗位而言，我们格外需要拥有种植、正畸等专长的人才，其务必能够独立自主地完成诊疗工作。而护士呢，需要具备相关临床经验，且熟悉口腔治疗配合流程。至于前台和客服岗位，要求具备良好的沟通能力以及服务意识，能够妥善处理患者预约以及咨询 。
给每一个岗位，都制订了清晰明确的职责要求，以及发展路径。举例来说，医生这个岗位，除基础诊疗工作之外，还得参与病例讨论事项，以及学术交流活动；护士岗位呢，不但要协助医生进行操作，而且得负起器械消毒操作，以及院感控制工作的责任。我们所期望的应聘者，不只是要具备专业技能，更重要的是能够认同我们所秉持的服务理念哟。
瑞齿口腔对应聘者有什么要求
对于应聘者，我们秉持着特定要求，这些要求贯穿于专业能力、服务意识以及团队协作这三个方面。在专业能力方面，医生必须拥有执业医师证书，护士则需要持有护士执业证。我们尤为看重医生所具备的临床经验和继续学习能力，定期参与专业培训是必不可少的要求这一项。
招聘时重点考察的素质当中，服务意识是其一。口腔医疗本质属于服务行业，我们对员工的要求是，要具备良好的沟通能力，要能够站在患者角度去思考问题。团队协作能力同样有着重要性，因为口腔治疗需要多岗位进行配合，所以我们期待员工具备开放心态以及协作精神。
在瑞齿口腔工作有哪些发展机会
瑞齿口腔给员工预备了纷繁多样的职业发展途径，在技术路径方面，我们对医生参与各类进阶培训予以支持，涵盖种植、美学修复等专项技术研习，在管理路径方面，我们于内部培育医疗组长、门诊主任等管理人才，给予充足的发展空间。
设立了完备的培训体系呀，涵盖这几种：新员工入职培训，专业技能提升培训，管理能力培训。优秀员工那儿有机会加入国内外学术会议，跟行业专家一块儿交流学习呢。也设计出了明晰的晋升机制哟，每年开展两次晋升评审，使得员工的成长迅速得到认可 。
如何应聘瑞齿口腔的职位
应聘之人能够借助多种途径投递简历，最为直观的办法乃是将简历发送至我们的招聘邮箱，我们的HR团队会于三个工作日之内予以回复，亦能够经由招聘网站径直申请相关职位，我们会规律性地查看这些平台的应聘信息。
当简历筛选被通过以后 将安排两轮面试 第一轮是由HR部门来进行 主要是考察基本素质以及岗位匹配度 第二轮是医疗负责人进行 重点在于评估专业能力 将在面试之后一周的时间内反馈结果 被录用者会收到详细的入职安排还有发展规划。
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