苏州近期公布了若干涉及多家医院及不同岗位的护士招募通告，对于寻求护理职业者而言，这是一个良好的机遇，相关人员应当留意这些公告，以便在苏州从事护理工作的人员能够把握就业良机。
苏州这次护士招聘行动，影响到很多医疗机构，既有公立医院，也有私立医院。公立医院在职业稳定和福利方面比较吸引人，私立医院则在工作环境和职业发展上有自己的特色。比如苏州大学附属第一医院、苏州九龙医院等，都在招聘，这些医院规模都比较大，能给求职者提供多样的职业机会。
岗位要求
护士这个岗位一般需要具备相应的学术资格和职业素养，多数时候需要护理学科的大专及以上学历，偶尔也会要求本科或更高级别的学历。在选拔人才时，之前的工作履历也是关键的评价标准，有工作经验的应聘者通常更有利。再者，拥有护士从业资格证明是硬性规定，部分单位还期待应聘者沟通能力强，并且处事灵活。
招聘流程
首先需要通过互联网进行登记,应聘人员必须在限定时段内进入指定平台录入个人情况,接着开展资格认证,用人单位会对报名者的材料进行评定,评定达标者将参加笔试和面试,重点检测专业学问、实践能力和整体素养,最终实施健康检查和决定聘用,检查达标的人员会被正式任用。
薪资待遇
苏州护士的待遇，很大程度上取决于医院性质和岗位级别。公立医院的钱水安排比较稳定，有基本工资和按劳计酬的部分，另外还会有比较周全的福利。私立医院的钱数则更看重个人干得怎么样，干得好的人拿的钱会多很多。总的来说，苏州护士的工资在全国算中等偏上的水平。
报名时间
各医院的开课时间各不一样，很多是在每年十一月到十二月期间开始，应聘者要关注相关单位的官方网站或者专门的招募平台，以免错过报名机会，另外一定要提前准备好所有报名需要的材料，确保报名顺利。
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