一直以来，护士招聘都是医疗行业备受关注的热门话题，身为在武汉医疗圈打拼多年的人，我深切明白及时获悉最新招聘信息对于护理同行们究竟有多至关重要。武汉是一座医疗资源极为丰富的城市，各大医院每年都会推出数量并不少的护士岗位，然而招聘要求、薪资待遇以及应聘流程皆各有差异，知晓这些细微之处能够助力你更加顺遂地寻觅到心仪的工作。
武汉哪些医院在招聘护士
近期，武汉协和医院发布了护士招聘计划，该计划主要面向有执业资格的护理人员，此次协和医院招聘侧重急诊和ICU方向，且要求具备两年以上相关经验；同时，同济医院也发布了护士招聘计划，开放了普通病房和手术室岗位，对应届生也设有一定名额；此外，区级医院如武汉市第一医院也在进行招聘，这里门槛相对较低，适合刚取得执业证书的新人。
武汉亚洲心脏病医院、爱尔眼科等专科医院，除公立医院外，也在持续招聘护士，机构更注重专科护理技能，心内科护士要掌握心电图监测知识，招聘流程分笔试和操作考试，部分医院加心理测试环节，建议提前了解医院特色做好准备。
护士招聘的薪资待遇如何
武汉三甲医院当中正式的护士，其每个月的薪资一般是在6000元到9000元这个范围，这里面涵盖着基本工资、绩效以及夜班补贴，重症监护室、手术室等特殊的科室，薪资会更高一些，一部分医院还会提供宿舍或者住房补贴，专科医院起薪或许会稍微低一点，不过晋升通道比较明确，每年存在1到2次调薪的机会。
薪资处于5000至7000元这个区间的区级医院，其工作强度相对而言是比较小的。要特别留意的是，好多医院试用期的薪资仅仅是正式工资的百分之八十，并且还不享受全额绩效。建议在面试的时候明确去询问五险一金的缴纳比例、年终奖的发放标准这类细节，因为这些都会对实际收入造成影响。
怎样准备护士招聘面试
面试之前，务必要着重复习基础护理知识，像是静脉输液并发症相应处理之情状，还有急救流程之类的内容。近些年来，各个医院愈发重视实际操作能力，建议着重练习留置针穿刺、心肺复苏等常用技能。与此同时，要准备好自我介绍，突出与目标岗位相匹配的工作经验。
进行面试时，面试官所常常考察的是应对突发状况的处理能力，所以能够提前准备几个牵涉临床方面的案例。并且要记得带上执业证以及资格证的原件，因为部分医院会在现场展开对材料的审核。在穿着方面要处于整洁且得体的状态，最好是挑选职业装穿着，以此给面试官留下具备专业性的印象的。
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