在上海，担任护理管理者多年于医疗行业工作的我，目睹了同济医院护理团队依循专业性而有的成长。这家历经百年所存之医院不单单着重于医疗技术作创新，进而相较于侧重医疗技术创新而言，更看重并将护理之质量当作医院持续良性发展中重要度位居核心位置的支撑。每一年于招聘季时段时，常常总能见到好多怀揣着期待之心的怀揣期待的护理新人趋之若鹜前来参与应聘，内心期望着有望得以在知名度较高的这家三甲 hospital 开启自身职业生涯。
同济医院针对护士的学历要求一般是全日制护理专业大专以及以上学历，不过这些年本科学历应聘者比例显著增多。剔除学历硬性条件之外，医院格外看重护士执业资格证书的完整性，这与医疗操作的合法性相关。在实际招聘期间，我发觉好多应聘者忽视了体检合格这个环节，实际上医院对传染病筛查很严格，这属于保障医患安全的关键防线 。
对应应届毕业生来说，实习经历常常能够变成加分的项目。要是存在三甲医院实习的经验，特别是于急诊、ICU等关键的科室进行过轮转，会明显增强竞争力。去年进行招聘的护士里头，将近六成拥有三级医院实习经历，这体现出医院对于实践能力看重的程度。
如何准备同济医院护士面试
对应聘者而言，面试之时一般都会涵盖专业知识考核以及综合素质评估，就里面的专业知识来讲，除去基础护理理论这一块儿，眼下医院愈发着重急危重症护理知识的掌握状况，在此建议应聘者备考期间着重照看心血管呼吸系统这般常见急症的护理流程，因为这些在面试当中出现的频次是很高的，对的。
处于综合素质面试环节之处，考官常常会去设置临床情景模拟题，像“碰到遇到突发心脏骤停患者该怎么去进行处理”这般的问题 ；这不仅仅考察的是应急那些能力方面 ，还同时还会测评沟通协调各种各样技能 。我方还记得有一位应聘者在回答这个题目的时候 ，完完整整地表述描叙了从判断意识开始 ，启动开始急救系统 ，再紧接着到胸外按压到的一整个全部流程 ，与此同时一并提到了与医生 ，家属共同沟通各自注意要点 ，就凭借这种这种各方面都去进行考虑周全了的表现给我方自己加起来增加了好多得分 。
同济医院护士的职业发展路径
在职业生涯里，进入同济医院只是起始点，医院针对护士规划了明晰的晋升径直路径，这路径是从初始阶段的护士进发至护师，再前行至主管护师，继而迈向副主任护师，最终抵达主任护师。于每个阶段而言，均设有与之相对应的培训规划以及考核评定准则，尤其值得特别述说介绍一番的是专用于专科护士的培育方案计划，据此，该医院会选取选定挑出那些表现出色杰出不凡的的护士前往他国以及本国国内予以学习先进经验进展的进修，进修方向集中汇聚在糖尿病护理以及伤口造口等这些专科护理方面的领域范畴。
医院在临床之外，也对护士参与科研以及教学工作予以鼓励与支持，每年都会有护士得到院内科研基金的帮扶，从而开展护理新技术方面的研究，与此同时，承担护理实习生的带教工作，这同样也是非常重要的职业发展路径。护士所拥有的这种多元化成长空间，能够让他们跨越传统单纯打针发药的工作范畴，改由他们依据个人兴趣以及特长作出在适合自己的方向上去自我培养及提升。
于同济医院工作的这些年当中，我的内心最为欣慰那就是瞧见到年轻护士们点点滴滴逐步成长进阶以为护理骨干。要是你此刻之际处于正准备应聘的状态，那么不妨细致思考一番这些问题：你觉得自己最为适宜加入到哪个临床科室呢，又说原因体现在哪里；欢迎踊跃在评论区挥洒分享个人的独到想法主张；假设你觉得这篇文章切实具备一定帮助效用，那么请动用自身行为进行点赞予以支持！
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