我在北京儿童医院工作了许多年，我深深明白护士招聘这件事不在于单纯填补岗位存在的空缺，真正关键的是要给孩子们寻觅一群温暖的守护者。这里所需求的并非仅仅是专业方面的技能，更为重要的是对于儿童医疗事业饱含的热爱以及始终持有坚持不断的态度。每一回进行招聘这件事都和医院服务质量紧密关联着，而且会更加直接地对那些小患者们的就医体验产生影响。
北京儿童医院对护士要求学历一般在大专及以上，护理专业背景属基本门槛，更看重应聘者对儿科护理的理解，以及实践能力，像怎样与不同年龄段孩子沟通，怎应对儿童突发状况等实际操作技能 。
医院对于护士，除学历要求外，特别看重执业资格，亦重视综合素质。要具备有效的护士执业证书，要有良好的心理素质，要有应急处理能力。在儿童医院工作，每日面对焦虑的家长以及痛苦的孩子，这使得情绪稳定性与同理心显得极为重要。
北京儿童医院护士面试流程怎么准备
面试平时常常会分作笔试与面试这般两个环节，笔试主要是侧重于去考察专业理论方面的知识，尤其是儿科护理这相关的知识了，建议着重去复习儿童常见疾病的护理要点，以及儿科用药的那些注意事项，这些均为笔试里十分经常会涉及到的内容。
面试环节对综合能力的评估更为注重，面试官常常会借助情景模拟题去考察应变能力，像“遇到哭闹且不肯配合治疗的孩子该采用怎样的办法”这样的题目，准备期间要针对实际工作里有可能碰到的难题展开诸多思考，还要备好能展现自身与孩子相处特长的案例。
北京儿童医院护士职业发展前景如何
在北京儿童医院工作，护士有着多条不同的职业发展路径，并非单一模式。除了依据常规流程进行职称晋升外，还能够挑选专科护士这个方向发展，像PICU、NICU等这样的存在特殊情况的科室的专科领域前行。所归属的医院会按照固定的时间安排组织专业化培训活动，为护士提供支持，以便其能够持续进行深造提升，不断进步。
在经验不断积累的情形下，优秀护士能够迈向管理岗位、能走进教学岗，医院的内部提供护理管理培训方案，还为临床带教的老师给出的成长空间，此处职业成长上限远远高出所想，重点在于个人持续不懈的学习、执着的专业投入。
身为那些孩子们的守护天使，你觉得于儿童医院的工作里头，最为关键重要突出相当要害重大必不可少且至关重要的职业素养究竟是哪一样呢？欢迎在评论的区域范围之内分享你个人心中你自己所持有的看法，要是你感觉这一篇文章对你提供了助力，那就请你进行点个赞对给予支持！
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