内科招聘

医疗机构人才建设的关键环节在于内科主治医师招聘，要寻觅到一位恰当的内科主治医师，这不但能够提高科室的诊疗水平，而且还可为患者供给更优质的医疗服务，在当下这个医疗环境里

在重庆，于医疗行业担任管理者好些年，我心里明白，去招聘一名称得上合格的内科主治医生并非易事，这跟医院业务水平存在关联，并且还会对患者就医体验以及治疗效果产生直接影响

我作为管理者，在重庆医疗行业从事招聘工作好些年了，深刻感受到招聘一名合格的内科主治医生并非易事，这不但和医院业务发展相关，还对患者就医体验以及治疗效果有着直接影响

身为管理者，于医疗行业工作多年，深知对医院而言，招聘一位合适的内科主治医师很关键，对患者来说亦是如此，这关乎医疗质量的保障，还会直接影响科室团队建设的长远发展

在医院里，血液内科是重要科室，承担白血病诊治工作，承担淋巴瘤诊治工作，承担贫血诊治工作，承担诸多血液系统疾病诊治工作。因医疗技术进步，因患者需求增加

医院里存在一个科室，该科室承担着白血病、淋巴瘤、贫血等血液系统疾病的诊疗工作，此科室是重要科室，也就是血液内科。由于医疗技术取得进步，同时患者需求有所增加

招聘内科主治医师，这关联医院人才梯队建设，会对医疗服务质量有影响，还会影响患者就医体验，作为医院人力资源管理核心环节，我们要找寻专业功底扎实且具备良好医患沟通能力的复合型人才