南京开展内科主治医师招聘，要求、职责及重要考量因素全解析

如今，南京正在开展内科主治医师的招聘事宜，此项招聘对求职者而言意义非凡，还展现了医疗机构对专业人才的需求以及重视。接下来会为大家详细讲述招聘的相关内容。

招聘要求

招聘要求内科主治医师要有执业医师资格证，还要持有中级及以上职称证书。工作时要有良好的职业道德，工作态度要严谨，要能熟练掌握内科常见疾病的诊断与治疗。实际操作经验也是重要的考量因素，最好有在相关医院工作三年以上的经历。

岗位职责

内科主治医师要负责日常门诊患者的诊断工作，负责日常住院患者的诊断工作，负责日常门诊患者的治疗工作，负责日常住院患者的治疗工作。要制定切实可行的治疗方案，要做好病历书写工作，要做好患者病情跟踪工作。要与护理团队紧密协作，以此确保患者得到全方位的护理。遇到复杂病症时，要组织会诊，要参与病例讨论。

工作环境

南京的医疗机构工作环境舒适，工作环境整洁，科室布局科学合理，拥有先进的医疗设备，医院营造了和谐的工作氛围，同事之间相互支持，同事之间配合默契，这样的环境有利于提高工作效率，也能让医生更好地为患者服务。

福利待遇

招聘单位给出具有竞争力的薪资报酬，为员工足额缴纳五险一金。员工还能享受带薪年假和定期体检的福利。医院会定期开展专业培训以及学术交流活动，以此帮助医生提高专业技能。

应聘流程

有意向的人要把个人简历投到指定邮箱，简历里得详细说明工作经历和专业技能。经过初步筛选，会收到面试通知。面试分成专业考核和综合面试两部分，主要考查应聘人员的专业知识和沟通能力。最后依据面试成绩确定录用人员。

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