执业药师是医药行业中不可缺少的专业力量，西安市医疗体系快速发展，在此背景下，执业药师的招聘，与配制直接关联市民用药安全，以及医疗服务质量，随着医药分开等政策深入推进，执业药师在药店、医疗机构、医药企业的需求持续增加，然而同时面临专业要求高，岗位责任重等挑战，怎样能够有效吸引、留住合格的执业药师，已然成为西安医药行业健康发展的关键问题之一 。
西安市执业药师招聘，对其应聘者通常有着要求，要求其持有国家所颁发的执业药师资格证书，还要求具备相关专业大专及以上学历。部分岗位会有另外要求，要求有1至3年药店或医院药房工作经验，且要熟悉药品管理法规以及操作流程。除专业硬性条件外，招聘单位越发注重沟通能力、服务意识以及责任心，原因在于执业药师需直接面对顾客来进行用药指导。
在实际招聘情形里，大型连锁药店以及医院常常会给出更具竞争力的薪资，还有培训机会，不过对于应聘者的综合能力要求也是更高的，近些年来，伴随互联网医药平台的兴起，熟悉线上药学服务的复合型人才处在西安市场上是格外抢手的，求职者需要依据自身条件，有针对性地去准备简历以及面试 。
西安执业药师薪资待遇怎么样
西安，执业药师薪资水平，受单位性质影响大，受工作经验影响大，受所在区域影响大，刚入行的执业药师，月薪一般在5000至7000元，而有3至5年经验者，可达8000至1亿元，大型连锁药店，提供的薪酬，往往高于社区药店，三级医院，提供的薪酬，往往高于社区药店，部分还会缴纳五险一金，部分还会提供定期体检等福利。
需要留意的是，西安各个不同区域的薪资是存有差别的，高新区、曲江新区等那些发达地区的岗位报酬一般来讲是会更高些的，除此之外，药店的执业药师收入常常是和绩效相挂钩的，销售提成或许会占据相当大的比例，建议诸多求职者在面试之时要详细去了解薪资的构成情况，去权衡固定工资跟浮动部分之间的比例 。
如何找到靠谱的执业药师工作
在西安寻觅执业药师工作，建议多渠道一同开展，除智联招聘、前程无忧等综合平台外，可着重留意陕西省药师协会官网以及本地医药人才网，这些渠道所发布的招聘信息专业性更为突出、真实性更高，同时与多家正规医药猎头保持联络也能够获取更多机遇。
面试之际，要实地去考察工作所处的环境，去知悉药店的经营规模以及规范程度怎样，还要确认劳动合同的相关细节以及社保缴纳的具体情况。尤其得留意避开那些有着要求“挂证”却并非实际坐班的机构，因为这不但违规而且风险极大。跟同行保持一定的交流，借助行业群组去获取内部推荐，这通常是寻得合适岗位的有效途径。
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