药房库管岗位，近年来，那里呈现出女性从业者增多的趋势，而这与女性具备细心、耐心特质高度契合，在药品管理这个领域这里容不得半点差错，选择合适的女性库管人员，对于药房运营而言至关重要，下面我将从几个关键方面，谈谈怎样招聘到合适的女性药房库管人员。
女性库管需要哪些特质
具备极强责任心，持有严谨工作态度，此类为女性库管人员首要必备之条件。药品管理涵盖许多精细事宜，像有效期追踪，还有库存盘点等，其中任何一点若是出现疏忽，便极有可能引发严重后果。其次她们要熟知常见药品存储对应条件，例如常温、阴凉以及冷藏等不同要求，并能够严格依照其要求加以执行。此外基本计算机操作能力同样重要，现今大部分药房库存管理皆采用信息化管理系统 。
药房库管面试问什么
面试时，应重点考察候选人，考察其实际操作能力，考察其应急处理意识。可以询问，询问“如果发现近效期药品会如何处理”，以此来了解其工作流程的规范性。通过“如何应对突然的大批量进货”这样的问题，可以判断其统筹规划能力。此外，还应考察其对GSP管理规范的理解程度，这儿所说的，这是药品经营企业的基本要求。
如何培养优秀库管人员
新入职的库管人员，需要接受系统培训，培训内容为药品分类、存储要求等专业知识。建议安排资深员工作为导师，由导师带领新人熟悉药房内部流程和规范。要定期组织技能考核，考核包含盘点准确率、单据处理速度等关键指标。同时要建立明确的晋升通道，让员工看到职业发展前景，这对留住优秀人才非常重要。
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