沈阳零售药店正常运转，药房营业员是不可或缺的一环，这个岗位不仅基础药品知识要具备，更需良好的服务意识，以及责任心，随沈阳零售药店持续扩张，营业员招聘需求一直旺盛，但求职者找稳定靠谱岗位，也得擦亮眼睛。
沈阳药房对营业员有集中于几个方面的基本要求，学历方面，通常要求是中专或高中以上，药学相关专业毕业生会被优先考虑，更重要的是要持有上岗证或相关职业资格证书，此为硬性门槛，药店期望招聘到能稳定工作的人，所以会比较看重求职者的长期工作意愿，频繁跳槽的简历往往不被欢迎。
除了诸多硬性条件之外，软实力同样是十分关键的，营业员需要直接和顾客进行沟通，清晰的语言表达能力与之具备的耐心则是必不可少的，在工作期间需要去学习药品的分类还有药品的作用，以及药品基本的储存知识，与此同时还要会操作收银系统以及库存管理软件，许多药店都提供带薪培训，然而自身具备学习主动性将会适应得更快 。
沈阳药房营业员薪资待遇如何
沈阳，药房营业员薪资构成，一般是“底薪+提成”模式，刚入职营业员，底薪通常在2000至2500元区间，加上销售提成以及各类补贴，综合月收入大多在3000至4500元之间，大型连锁药房福利体系相对完善，会缴纳五险一金，还会提供带薪年假以及节日福利。
薪资水平，跟药房的地段有关系，跟药房的规模有关系，还跟个人销售能力直接相关。地理位置处于繁华商圈的大型药店，加上位于社区中心的大型药店，这些地方客流量大，提成机会多，收入更存在上升空间。部分药店，会设立额外的奖励。比如完成特定品类药品的销售目标，这为努力工作的营业员，提供了额外的收入渠道。
如何找到靠谱的沈阳药房招聘信息
鉴于要寻觅靠谱的招聘信息，故而有建议提出，应多渠道同时开展此项寻觅行动。大型连锁药房，像是成大方圆、国大药房等，往往会借助自身推出的官网或者自家运营的公众号去发布招聘信息，这可是最为直接的一种渠道。除此之外，本地举办的招聘会以及特定的沈阳人才市场也属于相当不错的选择范畴，在那里能够实现与招聘方面对面进行沟通的这样子的情况 。
在线招聘平台，需仔细去甄别，在投递简历之前，最好借由地图软件或者企业查询工具，来核实药房的真实存在情况以及经营状况，针对那些要求呈现模糊、薪资描述太过夸张的信息，要予以保持警惕，对着心仪的药房门店直接咨询，这也是一种有效方法，如此能够直观地去了解工作环境。
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