杭州药店招募人员时，会考虑很多因素，比如应聘者的资格、找人的途径、工资福利、未来发展等，这些都是应聘者和招聘单位都关心的内容。知道这些情况，能帮助应聘者在杭州更容易找到药师的工作，也能让招聘单位找到称心如意的人选。
杭州药师招聘要求
杭州的药店在招募药师时，通常希望求职者拥有药学或中药学这类专业的学术背景，并且学历方面一般要求达到大专水平或者更高。此外，必须持有药师类的执业资格证明，例如执业药师证书。另外，招聘单位也很在意应聘者的工作经历，如果曾经在医疗机构或者药店等地方服务过，会更有优势。
杭州药师招聘渠道
找工作的途径五花八门。互联网上，像智联招聘、BOSS直聘这些平台很常用，公司经常在那里公布职位，个人也容易找到合适的。药厂和医院自己的网站，也会发布招聘信息。此外，参加招聘活动也是一个办法，特别是医药行业的招聘会，往往吸引不少公司和求职者参加。
杭州药师薪资待遇
杭州药师的收入水平，跟他们的工作地点、工作经历等要素有关。在医疗机构任职的药师，所得报酬比较固定，各种补助也相当不错，通常每月能拿到六千到一万钱。在药房服务的药师，部分报酬依据工作成果来计算，如果工作成果突出，拿到的钱就会多些。总而言之，工作年限长的药师，得到的报酬通常更优厚。
杭州药师职业前景
现在大家越来越关注身体健康，杭州药师的工作前景很好。药师可以在医院、药店等地方工作，也可以去药厂从事研发或者药品管理的工作。另外，网络医疗越来越流行，药师还可以在线上提供用药指导服务。
杭州药师应聘技巧
求职时，个人履历需着重展示个人专长和从业履历，将相关资质和成就分门别类列出。面谈期间，应体现对行业知识的掌握程度，对所从事工作的热忱态度和责任意识。回答提问时，应思路清晰、论证周密，给用人单位留下良好印象。
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