身处于杭州医疗行业好些年的药剂科主任，我深切明白，招聘到适配的药剂师，对于医院药房以及药店运营很关键。杭州医疗资源充裕，竞争相当激烈，寻觅到专业功底扎实、责任心较强的药剂师并非易事，这得从招聘渠道、能力要求以及职业发展等多个方面全面考量。
杭州药剂师招聘主要渠道有哪些
杭州医疗机构招聘药剂师，主要采用线上线下相结合的方式，公立医院以及大型连锁药店，倾向于在官方公众号、卫健委网站以及前程无忧等平台发布信息，其流程规范，然而周期较长，民营医院和单体药店，更依赖BOSS直聘以及熟人推荐，反馈速度更快，我建议求职者重点关注心仪单位的官方渠道，同时与猎头保持联系，多渠道投递能显著提高成功率 。
下面的渠道同样不能够被忽视，浙江中医药大学的校园招聘会是发现优秀应届生的良好契机，杭州医学院的校园招聘会是发现优秀应届生的良好契机，我们医院每年都会参与这些招聘会，除此之外，杭州市卫健局组织的医药专场招聘会专业匹配程度高，值得定期加以留意，对于拥有从业经验的药剂师而言，行业学术会议也是扩充人脉、寻觅就职机会的关键场域 。
药剂师需要具备哪些核心能力
立足之本是药剂师的专业能力，药剂师在杭州这样医疗水平领先的城市，必须熟练掌握药品配伍禁忌，以及用法用量和不良反应处理，能够准确审核处方，我们面试时特别注重，考察对新型靶向药物、抗生素合理应用等实际问题的理解，这直接关系到用药安全。
先来看，除了专业技能之外，沟通能力以及责任心同样是十分关键的。药剂师得向患者清晰地解释药品使用方法还有注意事项，并且要耐心地解答疑问。到了药房管理方面，还要做好药品盘点以及效期管理此类工作。而那些既懂得专业又擅长沟通的药剂师，通常能够更快地获得晋升机会。
杭州药剂师职业发展前景如何
浙江的医疗中心杭州之地，给药剂师送去了多元发展的路径哟。于公立医院来讲呢，能够从初级职称慢慢朝着主管药师去晋升，还可参与临床药学服务哒。在连锁药店这一领域呀，像老百姓大药房、九洲大药房等企业飞速发展着，区域药师、质量管理等岗位的需求持续在增加呢。
兴起了医药电商，阿里健康以及丁香园等一类互联网医疗平台，给药剂师造就了新的机会，这些岗位着重于在线用药指导以及健康咨询，工作方式更为灵活，持续学习临床指南，参与药学培训，保持专业竞争力，这是在杭州得以获得长远发展的基础 。
您于杭州寻觅药剂师岗位之际，最为看重医院的哪一些方面呢，是专业发展平台？是薪资待遇？还是工作氛围？欢迎于评论区分享您的观点，若觉这篇文章具助益，请点赞予以支持并分享给更多有需要的朋友。
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