近年来，在杭州的招聘市场里，执业药师一直持续活跃着，因为医药行业监管越发严格，民众健康意识有了提升，所以使得专业药师的角色变得愈发重要起来。杭州身为医药产业集聚区，对于执业药师的需求，并非只体现在数量上边，相比数量，更加注重专业能力与之职业素养的相结合。接下来，则要从具备实用性的招聘的角度出发，去分析怎样在这个竞争极为激烈的市场当中能够脱颖而出。
执业药师在杭州的就业前景如何
杭州的医药产业，覆盖了公立医院，覆盖了连锁药店，还覆盖了医药企业，其执业药师岗位需求稳定，之后随着分级诊疗推进，随着社区药房功能扩展，药师不再局限于配药，他们还需要提供用药咨询，还需要提供健康管理服务，杭州此地对于执业药师的平均月薪，处于8000至15000元之间，而资深药师或者管理岗位的月薪可达20000元以上，然而竞争激烈，从业者需具备扎实的专业知识，需具备持续学习能力。
杭州执业药师招聘有哪些具体要求
应聘者常被招聘单位要求持有有效的执业药师资格证书，且还需熟悉GSP等法规，除专业背景外，沟通能力以及服务意识成为关键考察点，比如在药店招聘中会测试药师怎样向患者解释药物副作用，或者处理慢性病患者用药依从性问题，部分企业还要求能适应线上咨询还有包括远程药事服务等新模式的药师。
如何提高在杭州应聘执业药师的成功率
有这样一些建议，需从三个方面着手准备，其一，要具有针对性地去完善简历，突显在处方审核、或是用药指导、又或者是库存管理这些方面的实操经验；其二，得提前去了解应聘机构的业务特点，就好比医院药房侧重于临床配合这样，零售药店更是注重客户服务那般；其三，要让资格证始终保持有效状态，并且关注行业动态，像杭州近期所推广的电子处方平台操作这种。在实际案例当中，存在药师因为熟悉本地医保政策从而优先获聘的情况。
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