执业药师是杭州医药行业里不可缺少的专业力量，他们负责药品调剂，他们负责质量监管，他们肩负着指导合理用药的重要使命。随着杭州医疗卫生事业快速发展，执业药师的需求持续增长，不过同时也对从业者提出了更高的专业要求。
整体收入在杭州属于中等偏上水平。
需要留意的是，执业药师的收入不是始终保持不变的，那些同时掌握慢病管理以及中药调剂等专项技能的药师，常常能够得到更为优厚的薪酬回报，随着专业能力的提高以及职务的升高，资深执业药师的年收入有希望突破25万元。
怎样找到靠谱的执业药师工作
处于寻找执业药师职位这个阶段时，可给出这样的建议，那就是选取杭州本地知名医药企业优先予以思考，华东医药、英特药业等本土龙头企业常年都存有招聘需求，这些企业平台规模大、培训体系完备完善，对职业发展而言是非常有帮助的，与此同时，浙医二院、邵逸夫医院等三甲医院的药学部也是能够成为理想选择的，尽管入职门槛比较高，然而职业稳定性是很强的。
应聘时，要格外留意核实用人单位的《药品经营许可证》等资质证件。建议经由杭州市医药行业协会官网等正规途径获取招聘消息，警惕那些索要缴纳不合理费用的虚假招聘。面试之际应详尽知晓岗位的具体职责、考核办法以及晋升途径。
执业药师面试会问什么问题
执业药师面试，一般涵盖两个环节，一个是专业知识考核，另一个是实务能力评估。专业问题，有可能涉及《药品管理法》相关内容，像处方审核要点，还有特殊药品管理规定，以及药物配伍禁忌等。面试官极度关注考生对GSP规范的理解程度，以及在实际工作当中处理问题的能力。
在实务能力评估这个环节当中，考官常常会去设置情景模拟题来进行考察，像顾客碰到同时服用多种药物这种情况该怎么样去进行指导，又或者是发现处方存在问题的时候要怎样去处理等诸如此类的题目。在回答这些问题的时候，要能够体现出专业素养方面的内容，还得强调必须严格按照操作规程来执行，与此同时要把良好的沟通能力展现出来。这里建议提前准备一到两个在工作过程中成功解决问题的实例 。
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