招聘执业药师挂证，这是医药行业长久以来一直存在着的，呈现为灰色状态的现象，从表面上来瞧，它貌似是能够解决药店资质需求的“捷径”，然而实际上却暗中隐藏着极大的风险，这种行为不但违反了《药品管理法》，而且更有可能对患者用药安全构成威胁，身为从业者，我亲眼目睹过这类违规操作所引发的严重后果，所以在今天一定要将它的真实面目给揭露开来。
执业药师挂证有什么风险
面临被吊销注册证书处罚的挂证药师，严重的会终身禁业，去年有某连锁药店因挂证被查处，涉事药师同时失去了工作以及执业资格，更可怕的是，一旦药店发生用药事故，挂证药师要承担连带法律责任，可能面临巨额赔偿甚至刑事责任。
药店同样需承担面临停业整顿的那种风险，声誉遭受损害会直接对经营产生影响。有一家老字号药店，由于使用挂证药师这一情况被曝光之后，其月销售额一下子就降低了六成，多年所积累起来的顾客信任在瞬间就崩塌掉了。在监管变得日益严格的这样一种背景下面，挂证已然成为了医药行业当中非常危险的陷阱。
为什么药店要找挂证药师
一部分药店，因为要节省人力方面的成本，所以选择支付比较低的挂证费用，而不是那些全职药师所应获取的薪资。在边远地区的药店，更加难以吸引持有证书的人员长期在店内驻留，因而只能冒着风险采用挂证这种方式，以此来满足验收所规定的要求。这样一种短视的行为，常常会致使专业服务出现缺失的情况，最终受到损害的是消费者的权益。
为了能快速通过验收，新开的药店会去寻求挂证服务。然而，这类药店一般是缺少专业指导的，容易出现处方审核仅仅流于形式，用药指导并不到位等问题。我曾经走访过这类药店，发现多数都存在药品分类处于混乱状态，特殊药品管理并不规范等隐患。
如何规范执业药师任职
执业药师在岗核查环节，监管相关部门应当着重强化，人脸识别打卡之类的考勤机制需要大力推行。药师诚信档案应该建立起来，挂证行为要被归入失信记录范畴。某省在去年的时候，对“双随机一公开”检查制度予以试点，之后，挂证现象受到显著遏制。
应做观念转变的药店，需重视全职药师所具备的专业价值，那些优质的药店，常常借着提供富有竞争力的薪酬以及发展空间，去吸引药师切实参与到经营管理当中，某出名的连锁药店，为药师设计职业晋升通道，这不但稳定了团队，还用这样的方式提升了药店所需的专业服务水平。
各位从事相同职业的人，于你们有着职业经历的过程当中，有没有曾经碰到过挂证这种带有诱惑性质的情况呢，又是怎样做到坚决守护职业所应有的底线的呢，欢迎来分享您所拥有的见解，要是对本文所表达的观点表示认同，那就请通过点赞这种方式给予支持从而让更多同行能够看到 。
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