具有执业资格的药师把证书注册到药店或者医药公司，然而并不在岗位上实际进行工作，而是通过这种方式去换取报酬，这就是医药行业长时间存在的那种灰色现象，也就是所谓的执业药师挂证招聘。这种行为表面上看起来好像是双方各取所需，可实际上严重地违反了法律法规，对行业秩序造成了破坏，还埋下了用药安全方面的隐患。我们一定要正确地看待它所产生的危害，一起去维护医药行业的专业性以及公信力。
执业药师挂证有哪些法律风险
执业药师挂证此种行为，直接对《药品管理法》以及《执业药师注册管理办法》构成违反，按照规定，执业药师必然要在其所注册的单位进行实际执业，不然的话就会面临诸如吊销注册证书、罚款这类行政处罚，情节要是严重的话，甚至有可能会被追究其法律责任，挂证的药师一旦被查证属实，那么其职业生涯就会留下不好的记录，进而对未来的执业产生影响 。
挂证这种行为，不但会对药师个人产生影响，而且还涉及到聘用单位。药店借助挂证药师用以通过验收检查，这等同于提供虚假材料，将会遭受市场监管部门的严厉惩处。近些年来，监管力度不断加大，定期开展飞行检查以及随机进行抽查已然成为一种常态，挂证的空间被大幅度地压缩，风险显著高于收益。
药店为什么要招聘挂证药师
部分药店招聘挂证药师，其目的首要在于可以满足开办 药店所必须配备执业药师这一硬性要求，其次呢，在于以此节省人力成本，支付全职执业药师较高薪资是一大笔开支呀它，而挂证费用相对来说是较为低廉的，这样的短视行为能够助力药店迅速达到开业方面的标准哟，然而却把专业服务的本质需求给忽视掉了。
伴随着医药分开改革的逐步推进，药店之间的竞争变得越发激烈起来。其中部分经营者把配备执业药师看作是应付监管的一种形式上的要求，却并非将其当作提升专业服务的良好机会。他们更多的是关注证照齐全的那种表面上的合规情况，而不是药师实际所提供的用药方面的指导、药物咨询之类的专业价值，这种情况从本质上来说，是一种对患者健康不负责任的表现，是这样的。
如何杜绝执业药师挂证现象
杜绝挂证现象的关键在于加强监管，监管部门要建立更为完善的核查机制，借助人脸识别打卡、随机视频查岗等办法确保药师在岗执业，还要构建黑名单制度，针对挂证药师以及涉事企业实施联合惩戒，以此提升违法成本。
对于从根本层面解决挂证这一问题而言，势必需要对行业观念予以改变。药店经营者应当认识到，执业药师所具备的专业价值，并非仅仅在于持有证书，而是更在于其能够凭借所提供的专业服务起到吸引顾客以及建立信任的功效。行业协会需要强化自身的自律行为，积极推广最佳实践，以此使得药师的专业知识切实转化成为药店的核心竞争力。
于医药行业身为从业者，我们之中的每一个人，都背负着守护患者药品使用安全的那份责任。在面对挂证所带来的诱惑之际，你是不是能够坚守住职业的底线，凭借实际的行动去维护掉执业药师这个称号的尊严呢？欢迎于评论区去分享你个人的观点，假如认同了本文的看法，那就请点赞给予支持并且转发给更多的同行 。
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