医院开展药剂师招聘工作，这是一项系统工程，它涉及编制审批环节，涉及渠道选择环节，还涉及能力评估等多个环节，药剂师是医疗体系重要成员，不但要承担药品管理工作，更是临床用药方面的守门人，广西地区医院在进行药剂师招聘工作时，既会遵循通用规范，同时也有其地域特点。
广西医院药剂师招聘条件有哪些
广西的三级医院，在招聘药剂师的时候，通常会提出本科及以上学历的要求，还要求持有执业药师资格证书，部分地区的二级医院，或许会把学历放宽到大专，不过必须具备相关执业资格，除了学历以及证书这些硬性条件之外，医院越来越看重应聘者的实践经验，尤其是对医院信息系统的熟悉程度，并且，好多单位会优先考虑有药房实习或者工作经历的应聘者。
对于应聘者，有部分市级医院，会在本地户籍方面有所倾斜，这主要是出于对人员稳定性的考虑，同时，鉴于广西具有少数民族聚居的特性，对于掌握当地方言或者少数民族语言的情况，会使其在应聘之时成为加分项目，这样的条件看似严苛，但其实际上确保了药剂师队伍的专业素质。
广西医院招聘药剂师流程如何
广西公办医院招聘药剂师存在两种主要形式，其一为参与统一事业单位考试，考试通常在上半年举行，其二是医院自行组织招聘，其统一进行的考试需经过多项筛选，先进行笔试，接着开展面试，最后进行实操考核，层层筛选，笔试涵盖内容除专业知识，还涉及医疗卫生政策法规等通用知识 。
医院自主开展招聘，会显得是相对更为灵活的，其时间不是固定的，是依照岗位出现的空缺状况，随时发布相关招聘信息，这样的一种招聘方式，考核的周期是较短的，通常更侧重于注重实际操作方面的能力，对于应聘者来说，需要到现场演示处方审核，要演示药品调配等这些日常的工作流程，以展示自身解决实际问题的能力 。
如何准备广西医院药剂师面试
进行面试准备，首先要做到熟悉，《处方管理办法》，以及《医疗机构药事管理规定》等法规文件，面试官常常会提出情景类问题，比如“发现医生处方体现配伍禁忌时如何进行处理”，借此来考察专业判断与沟通能力，准备几个在实际工作当中处理疑难问题的事例，会极大地提升成功率。
建议这般开展，预先去知悉目标医院的特色科室，预先去知悉目标医院的常用药品清单，应聘专科医院，像是妇幼保健院这类，要着重筹备相关专科药物知识，这般针对性准备，可使面试官对其感受到你的诚意，可使面试官对其感受到你的专业程度 。
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