身为一个在天津医疗领域搞人力资源工作好些年的从业者，我深深感受到医院药剂师岗位招聘有着特殊性以及重要性，这不但和医院药学服务的质量相关，还直接对患者的用药安全以及治疗效果产生影响，天津是医疗资源充足的城市，各大医院对药剂师的需求一直存在，然而真正寻觅到合适的人选可不是件容易的事 。
天津各级医院针对药剂师这一职位的招聘要求，既涵盖了硬性条件，又对软性实力予以着重关注。通常情况下，三级医院对应聘者提出了具备全日制本科及以上学历的要求，还需拥有药学相关专业背景，并且要持有药剂师资格证书。二级医院以及社区医院有可能将学历要求放宽至大专学历，然而资格证书却是绝对不可或缺的。医院越发看重实际操作能力，除了学历以及证书之外，尤其是就像处方审核、药品调剂，还有用药指导等这类核心技能
近几年来，天津医院于开展招聘工作之际 ，愈发侧重于关注候选者所具备的综合素养 。这其中涵盖着 ，具备良好的沟通能力 ，毕竟药剂师有必要同医护人员 、患者以及其家属展开有效的交流 ；拥有严谨细致的工作态度，药品管理之事绝对容不得丝毫差错 ；还有持续学习的能力 ，鉴于医药知识更新速度极快 ，所以需要不断地去学习新药知识以及相关政策法规 。
如何准备天津医院药剂师面试
面试准备起始之处在于对目标医院予以知晓，不同医院的药学部门有着各不相同的特色，存在着有的侧重于临床药学服务的情况，还存在着有的着重强调科研能力的情形，建议应聘者预先去对医院的药学部设置展开调研，对特色科室进行调研，对主要发展方向进行调研，如此这般才能够在面试当中做到有针对性，专业知识复习所包含的内容应当覆盖药理学，涵盖药剂学，包含药事管理等重点内容，尤其还要去关注近期医药政策方面所出现的变化。
在面试期间，常常会遭遇情景类问题，像处方审核之时发现存在错误该开展怎样的处理，患者针对用药提出疑问该进行怎样的解答等。于准备这类问题之际，需彰显专业性以及服务意识，呈现出解决实际问题的能力。此外，职业规划同样属于常见的问题，理应给出清晰且务实的发展路径，表明对药学事业具备长期的承诺。
天津医院药剂师职业发展路径
并非局限于药房发药工作是药剂师的职业发展，在天津大型三甲医院里，朝着临床药学、药学研究以及药事管理等等方向发展是药剂师可以做到的，深入临床科室，参与患者药物治疗方案制定是临床药学方向需做的事，侧重于药物临床试验和药学研究是科研方向的情况，晋升为药房组长、科室主任等是管理方向能够达成的。
医改政策推进，像医药分开、门诊药房社会化等情况，使得药剂师职能呈转型态势，天津市部分医院已着手设立药学门诊，资深药剂师于其中坐诊，为患者提供专业用药咨询服务，此种变化为药剂师创造出了新的职业发展空间，职业发展方面持续教育以及专业进修是关键所在，建议关注天津市药师协会及各级医学会组织的继续教育项目。
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