作为管理者，在医药行业从业多年，我见证了零售药房的转型过程，从单纯卖药转变为提供健康服务，华明药房的招聘，不只是填补岗位空缺，更是构建社区健康守护网络，这份工作，不但需要专业药品知识，也得具备与社区居民建立信任关系的能力。
华明药房招聘哪些岗位
华明药房当下主要招聘这三类岗位，一为执业药师，二是药品销售，三乃收银员。执业药师需持有资格证书，担当处方审核之责，去做用药指导之事，还要进行健康咨询，此为药房最核心的技术岗位。药品销售岗位要求熟悉常见药品功效，能依据顾客描述症状举荐合适非处方药。收银员除基本结账操作外，还得掌握医保卡结算流程。
药品行业和其他零售业不一样，员工无论说什么做什么都跟顾客健康有联系。我们尤为重视应聘者具备的责任心与耐心，这是由于工作时候常常要替老年顾客接连不断解说用药方法。新员工会经历为期两周的系统培训，培训涵盖药品分类、GSP管理规范以及服务礼仪，使每位员工都能够满足岗位需求。
华明药房薪资待遇如何
华明药房所给予员工的是具备行业竞争力的薪酬体系，其中执业药师月薪资处于6000元至8000元这个范围，药品销售岗位以底薪加上提成的方式约为4000元至5500元，且所有岗位都为员工缴纳五险一金，药房施行的是轮休制度，能确保员工每周拥有两天休息时间，在国家法定节假日按照三倍工资来计算报酬。
员工除基本薪资外，还享有季度奖金，还有年终奖，也有带薪年假。药房给员工提供定期体检，还提供职业病防护用品，执业药师另外有每年2000元的专业培训基金。对于表现出色的员工，公司设有明晰的晋升通道，先是从普通店员晋升到店长，再从店长晋升到区域主管，最快两年就能达成职位晋升。
如何应聘华明药房工作
有所应聘之人员，能够径直前去华明药房各式门店，去索要应聘相关表格，或者也能够借由招聘的网站，来投递电子简历。初步筛选合格之人，将会收到面试的通知，面试划分作初试以及复试这两轮。初试主要是考察基本的素质以及沟通的能力，复试乃是由区域经理来主持，重重考核专业的知识。
应聘者被建议要提前去了解常见的药品知识以及医保政策，如此这般将会大大增加录用的机会；面试之时应当穿着得整洁且得体，态度要诚恳，我们更加看重踏实肯干之际的品质而非华丽的辞藻；没有相关工作经验的求职者也无需担心，公司具备针对新员工的完善培训体系，只要是具备学习意愿以及服务意识的，均有机会加入到我们的团队 。
当您处于药品选购阶段时，您最为看重药房工作人员的哪些专业方面的素质呢？欢迎于评论区域之间分享您自身所拥有的看法噢，如果您觉得当前这篇文章能够对此有所帮助的话，那就请点赞并且分享给更多那些需求找工作的朋友吧 。
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