医药领域出现药师转包工作的情况，这种现象伴随不少弊端和隐患。下面具体谈谈相关问题。
药师以工作在外地为由把执业证交给他人使用，这种做法在法律上是不被允许的。根据现行规定，药师必须亲自到岗工作，不允许将执业资格转借。这样做是为了维护用药安全，毕竟药店等机构需要药师提供专业服务。如果药师有名无实，就起不到指导用药的作用，可能会危及用药者的健康。
药店方面，虽然表面上减少了雇佣开支，却丧失了专业服务能力，很容易造成经营上的麻烦，倘若发生用药差错，后果会很严重。挂证执业的药师，同样要承担法律责任，一旦被查到，会遭受行政处分，对个人前途产生不良影响。此外，这种行为损害了医药领域的规范管理。
为何会有挂靠招聘
部分小型药铺为了削减开销，不愿支付聘用专业药师的代价，因而采取这种不合规的做法。另外，有些专业药师或许因为工作量不足，打算借助挂证来赚取额外报酬。再加上管理上存在一定挑战，让这种情况得以持续存在。
如何识别挂靠招聘
要是招聘广告里对求职者没什么要求，光看证书，不在乎真本事和过往经历，那多半是找个空壳子，骗证书来填坑。还有，要是对方说不用去上班，光把证书摆店里就能拿钱，这肯定也是挂证，大家可得小心。
遇到挂靠招聘咋办
一旦碰上此类情形，务必断然说不。同时，能够向地方医药管理机构反映情况，一起维护医药领域的正常环境。切莫为短期的好处就掺和进这种不合规的活动，必须明白其中潜藏的祸患和可能招致的结局。
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