医药行业存在一种特殊的人员配置模式，药店会聘请具备药师执业资格的人员，不过他们并不实际在店铺内工作。这种现象在业内引发了诸多关注，下面将具体分析相关问题。
什么是执业药师挂靠
持有执业药师资格证的人，会把证件交给药店等医药销售场所，自己不用去那里上班。医药销售单位这样做，是为了满足法规对药师数量的要求。比如，一些规模不大的药店，为了通过检查和继续营业，会选这种方式。这种做法看起来让企业符合资质，但背后也带来不少麻烦。
执业药师挂靠招聘违规吗
药师被临时调用是不符合规定的。药师应当亲自履行职责，包括审核处方、发放药品、提供用药指导等工作。企业采用这种调用方式，导致药师名义上在岗却无实际工作，药品安全存在隐患。一旦被监管机构发现，企业和药师都会面临处罚，严重者甚至可能被吊销执业资格。
存在执业药师挂靠招聘的原因
这个情况的发生，是因为药师职位的空缺数量很多。医药行业向前发展了，药师岗位的岗位需求变大了，但是人才的培养速度跟不上。一些企业为了能继续工作，不得不使用别人的执业资格。另外，有些有执业资格的人，也想把证书借出去获得额外收入。这就形成了一种不合规的情况，在某个范围内变得普遍起来。
执业药师挂靠招聘有什么风险
企业一旦被监管机构介入，就会面临经济损失和运营中断等不利情况，声誉也会因此受损。涉事药店的工作人员同样要承担相应的法律责任，可能会影响到他们的职业发展。这种操作方式让药品在流转环节缺少专业审核，增加了用药隐患，最终会危害公众健康。
如何避免执业药师挂靠招聘
监管单位应当加强监管力度，增加审核频次和覆盖面，对不符合规定的企业和个人要严肃处置。企业需认清潜在风险，积极聘请实际工作的药剂师。同时，要快速提高对药剂师的培训质量，改善他们的薪资待遇，吸引更多人投身这一领域，这样才能从根本上缓解人员不足的问题。
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