一直以来，执业药师在北京招聘市场的热度，始终维持在较高水平，这是为什么呢？因为医药分开政策持续推进，药店分级管理政策同样不断推进，在此背景下，专业药师的价值愈发显著。北京是一座医疗资源高度集中的城市，对于执业药师的需求，不仅体现在数量方面，更体现在专业服务能力的领域。药店在积极寻觅能给予合理用药指导的专业人才，医药企业也在踊跃寻觅此类人才，互联网医疗平台同样在踊跃寻觅能给予合理用药指导的专业人才 。
北京执业药师招聘要求有哪些
在北京地区 ， 针对执业药师的要求 ， 正从单纯的持证上岗 ， 朝着综合能力转变 。 对于执业药师来说 ， 除了必须持有执业药师资格证书之外 ， 多数企业会提出要有3年及以上药店工作经验的要求 。 并且要熟悉处方审核流程 。 伴随药店经营模式不断升级 ， 那些具备慢病管理知识 、 能够操作健康检测设备的药师更受青睐 。 部分连锁药店还会考察药师的沟通能力 。 原因是他们需要直接为顾客给予用药咨询以及健康建议 。
就实际招聘状况来讲，北京的药企中对执业药师的期待程度显著高于别的城市，它们期望药师不但能够达成药品调剂工作，并且还能够参与社区健康教育活动，帮忙开展药品库存管理，于一些呈现高端态势的药店，甚至要求药师把控一定的外语能力，借此满足外籍顾客的需求，这样一组复合型要求让北京执业药师的薪资水平普遍凌驾于全国均值之上。
北京执业药师薪资待遇如何
那里是北京执业药师薪资构成所在之处，其通常涵盖基本工资，同时还存在绩效奖金以及各类补贴，初级药师，其月收入大概处于 8000 至 12000 元的区间，然而，具备 3 到 5 年经验的药师，收入能够达到 15000 至 20000 元的范围 ，部分连锁药店，会给到住宿补贴 ，提供交通补助 ，并且有年度旅游福利 ，总体待遇 ，在医药零售行业里处于那些收入为中上水平的范畴 ，要注意的是 ，不同地区薪资有差异 ，核心城区的药店往往会给出更高报酬 。
还有进修培训等长期福利 。
怎样找到合适的执业药师工作
寻找执业药师工作，可通过多种渠道，像这样的主流招聘网站设有专门板块，比如前程无忧、智联招聘，同时，关注北京各大连锁药店官方网站招聘信息很关键，比如同仁堂、金象大药房等企业常发布岗位需求，建议药师加入行业交流群，其中常有内部推荐机会，通过这类渠道成功率往往更高。
处于求职阶段时，要准备关键简历，此简历得能突出专业能力，除标明执业药师资格外，还需详细列举参与过的具体工作实例，像是合理用药指导、药品不良反应监测等之类的，面试的时候要备好对专业问题的回答，比如处方审核、药物配伍禁忌等这些，并且要展示与顾客沟通的实际能力，如今越来越多药店看重实践技能，有用药咨询案例记录的药师会更受青睐。
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