在临沂这样迅速发展着的城市里面，执业药师身为医药行业的重要专业人才，其需求一天比一天增长，药品零售企业以及医疗机构对于拥有专业资质药师的招聘，不但关乎业务合规，而且更直接影公众用药安全，经由分析本地市场现状，我发觉招聘过程中存在许多挑战，并且也积累了一些实用经验。
招聘执业药师之际，首先所看重的是专业资质，这一要求是必须具备国家认可的执业资格证书，以及相关的学历背景。在实际的招聘进程当中，我发觉大量的应聘者，尽管持有证书，可是却欠缺实际操作经验。于是，我们通常会增添考药品分类管理、处方审核等实操环节，借此来确保招聘到的人才能够立刻胜任工作。
关键因素在于考量职业道德，药师与患者围绕健康相关，任何疏忽或许会致使严重后果，针对面试专门设置伦理困境场景，去观察应聘者采用的应对方式，借助这种考察方式来筛选优秀药师人才，除开专业能力层面 。
执业药师薪资待遇如何
临沂，执业药师的薪资水准，因工作单位，存在差异，因经验，存在不同，零售药店的初级药师，月薪大约处于5000元至7000元区间，医院药房以及有经验的药师，薪资能够达到8000元以上，部分连锁药店还会提供绩效奖金、住宿补贴，整体待遇在本地处于中上水平。
值得留意的是，执业药师职业发展空间对薪资增长有直接影响，大型连锁药店工作的药师是这样，三甲医院工作的药师也是这样，他们考取更高级别职称，薪资会有明显提升，我们给出建议，药师不仅要关注起薪，还要考虑单位培训机制以及晋升通道。
怎样找到靠谱的执业药师工作
处于寻求执业药师职位之时，提议要通过多种渠道去投递简历，除此以外除了传统的招聘网站以外，还能够着重去留意着眼于本地医药行业协会所公布发布的招募信息以及医院官网的公告，有部分优质岗位并非公开开展进行宣传，借助行业内部当中的推荐往往成功率是更高的。
面试的时候，一定要去确认单位的《药品经营许可证》等资质文件，这样能避免碰到存在违规操作的单位，我曾经碰到药师轻信高薪承诺的情况，入职后发现是违规销售处方药的黑药店，选择工作时要谨慎核实单位背景，应优先考虑知名连锁药店或者正规医疗机构。
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