内科副主任医师岗位说明书

小型医院专用

学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 教育要求 专业要求：临床医学内科专业 执业资格 执业资格：执业医师，并获副主任医师职称 要求 工作经验：具备五年以上的内科主治医师临床经验 (二)知识技能要求 基 础 技 能 .掌握系统的内科学基础理论。 要求 2.掌握其中某一内科专业的基础理论。 专 业 技 能 1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 要求 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 1.具备相应的管理知识与技能。 其他要求 2.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于 医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3.有较丰富的教学和科研经验。 (三)应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染 病防治法》、 《突发公共卫生事件应急条例》、 《医院消毒卫生标准》、 《医院消毒管理办法》、 《医院感染管理办法》、

《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书 写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有 奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。 2.医院和科室管理及心理学知识培训。 四、工作权限 1.直接下属的管理考核权。 2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。 5.本组发生的客户投诉的调查处置权。 6.领导授予的其他权限。 五、协调关系 1.本科室内部员工关系的协调。 2.本科室多环节因素的医患关系的协调。 六、绩效考核要点