医院的发展因招聘到一位合适的内科主治医师而得到显著推动。百甫南京医院在选拔内科主治医师时，制定了一系列具体的要求和期望。接下来，我将详细说明这些要求和期望。
招聘背景
医疗需求不断增长，内科的诊疗工作压力也随之增大。为了提升内科服务质量，合理调整医疗资源分配，百步南京医院计划选拔一批杰出的内科主治医师。这一举措的目的是为了给患者带来更优质、更高效的医疗服务，进而减轻他们的就医压力。
岗位职责
内科主治医师主要负责处理各种常见的内科病症，并为他们量身定制治疗方案。他们还要负责对住院病人进行日常巡查，并详细记录病情变化，保证与外科医生的紧密配合。另外，在日常工作里，他们还要指导年轻医生，组织病例研讨，以此来提高整个医疗团队的诊疗能力。
资格要求
应聘者必须拥有内科医学的学历背景，并且取得主治医师的执业资格。此外，还需拥有不少于三年的内科临床实践经验，并且对内科常见病的诊断治疗流程以及最新的研究进展有充分的了解。如果应聘者曾在三甲医院内科工作过，那么他们将会在选拔过程中获得优先考虑。
薪水待遇
员工的薪资水平将依据其工作表现和技能进行评定，保证其具有竞争力。医院还构建了一套完善的福利体系，包括五险一金在内的各种保障措施。同时，医院还提供了舒适的办公环境以及丰富的培训资源，旨在帮助员工不断提升其专业技能。
有意者请将个人详细信息、教育背景、工作经历和专业技能等内容整理成简历，并发送至指定邮箱。简历中需包含上述所有信息。医院将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将获得面试机会。面试成功者将被通知办理入职手续。
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