执业药师通过挂靠方式参与招聘，这在医药领域里算是一种非同寻常的现象，它既关乎药师资格的租赁，又关联着企业对于相应资质的追求。不过，此类做法确实伴随着法律上的风险以及行业内部的潜在问题。
招聘现状
当前市场中存在众多企业进行执业药师挂靠的招聘活动。部分小型药店或医药公司，为了符合相关部门对执业药师配备的规定，会发布此类招聘公告。他们通常承诺支付药师一定的挂靠费用，这对于那些已获得资格却未从事相关工作的药师具有较大的吸引力。然而，这种招聘活动往往是通过非正规途径进行的。
在医药行业的论坛、微信群等平台上，常常可以看到各种信息的发布，然而，这些信息的真伪和可信度往往难以确认。有些企业宣称提供的挂靠待遇非常丰厚，但在实际操作过程中，这些待遇可能大幅缩水，甚至可能出现费用拖欠的问题。
药师心态
一些执业药师在考取资格证的过程中投入了众多时间和精力，他们期望通过挂靠获得一定的经济收益。同时，由于种种原因，比如拥有其他稳定的工作或者不愿意从事一线工作等，他们决定将自己的资格证挂靠出去。这样的心态使得他们在面对挂靠招聘时，往往容易产生兴趣。
他们常常未对潜在的风险给予足够的重视。若挂靠企业遭遇药品质量问题或是其他违规举动，作为名义上的在职药师，他们可能需承担相应的法律责任。部分药师只关注眼前的利益，却忽略了可能产生的法律后果，等到问题爆发时，往往只能追悔莫及。
企业目的
企业之所以招聘执业药师挂靠，主要是为了应对监管部门的审查。根据相关法规，药店等经营场所必须要有执业药师，以便指导患者合理用药并确保药品质量。然而，由于在职药师费用高昂且管理复杂，企业为了降低成本，便选择了这种看似成本较低的方法。
然而，这种做法实际上对消费者不够负责。因为没有真正的药师在岗位上提供用药指导和质量监管，药品在销售和使用的各个环节中可能存在安全隐患。消费者在不知情的情况下购买并使用这些药品，很可能会缺少专业的指导，从而影响用药的安全性。
从法律角度分析，执业药师挂靠招聘行为被认定为违法。《药品管理法》及一系列相关法规对此有明确禁止，禁止任何形式的执业药师资格证书的出租或出借。若监管机构查实，企业将遭受严重惩罚，可能包括高额罚款和经营许可证的吊销。
执业药师自身也可能遭受惩罚，他们可能失去执业资格，甚至可能遭受刑事追究。这样的法律风险不仅可能给个人和企业带来经济上的损失，而且还会对医药行业的整体发展造成不利影响。一些企业因挂靠问题被揭露后，声誉受损，经营变得困难。
行业影响
这种挂靠招聘的行为对医药行业产生了不良影响，它损害了市场公平竞争的秩序。那些依法经营、按规定配备在职药师的企业，却因为成本问题而处于不利地位。这种现象容易在行业内滋生不良风气，使得一些企业忽视提高服务质量和管理水平，转而寻求通过不正当手段来获取资质。
消费者的医药行业信任度也有所下降。因为市场上充斥着许多挂名的药师，消费者难以分辨真伪，这让他们对药品的品质和用药指导产生了疑虑。这样的情况持续下去，对医药行业的长远发展不利，也会妨碍行业朝着规范化和专业化的目标前进。
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